экспертиза товара ненадлежащего качества
Что делать, если работодатель не позволяет уволиться по собственному желанию?
Здравствуйте, у меня такой вопрос.
Я работаю и сейчас являюсь стажером( в феврале 22, будет 3 месяца)
сегодня не вышла на работу по причине плохого самочувствия, на работу я позвонила предупредила. мне сказали вызвать скорою и выйти на больничный.
Скорую я вызывать не стала, потому что больничный не нужен.
защитают ли этот день прогулом?
И второй вопрос.
Меня не страивает место работы и я хочу уволиться "по собственному" но работодатель не хочет подписывать заявление.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист по гражданским делам, адвокатЗдравствуйте. Маргарита.
защитают ли этот день прогулом?
Маргарита
могут, так как нет подтверждения уважительности отсутствия на рабочем месте, а это и есть прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Меня не страивает место работы и я хочу уволиться «по собственному» но работодатель не хочет подписывать заявление.
Маргарита
Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.
Если у Вас испытательный срок (в ТК РФ нет понятия — стажировка), то Вы вправе предупредить об увольнении за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Но вполне может быть, что у Вас вообще неофициальное оформление или заключен договор ГПХ.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
